设计：穆氏建筑设计/M Moser Associates

地址：英国 伦敦

面积：1,022 平方米

时间：2019年

摄影：Alex Kendrick

Tags：金融/科技，创新、基于行为的设计、选择自由、适应未来变化的高度灵活性、隔音窗帘、移动阶梯座圆形剧场

Finablr全球总部被设想为一个不断演进的生态系统，将持续加速创新进程。受Finablr的委托，穆氏设计了该面向未来的办公空间，目标是便于员工、客户和合作伙伴协同合作，加快开拓新技术的步伐。

作为融合文化和创意的大熔炉，项目所在的伦敦“硅谷”（Silicon Roundabout）为接触本土科技人才和全球合作伙伴提供了绝佳条件。

项目一览——

1、打造为利益相关方提供互动触点且不断演进的生态系统，促进合作和开拓新技术。

2、该全球总部可不断变化并应对不同需求；激发勇于尝试和具有理性冒险精神的企业文化。

3、作为一个面向未来的灵活场所，空间可适应员工扩编，有效支持公司成长。

搭建创新平台

此办公空间旨在支持Finablr开发新产品和新服务，在竞争激烈的金融科技市场中以颠覆型创新取胜。剧院式多功能圆形区、UX休息区和名为“研究室”的空间形成一个由社区驱动、可开拓新技术的孵化空间。

“70%的空间用以促进Finablr集团内部和与我们强大生态系统的协作。”Finablr集团首席技术官Mehul Desai说。

利益相关方可在创新中心里制定战略、开展实验和探索富有冒险精神的尝试。改造后的舒适工作环境能满足不断变化的员工需求，同时拓宽了景观全貌。员工和团队可不受限制地选择办公区域，实现工作目标。

了解用户行为

深入了解目标用户是项目的重要步骤之一。项目团队需要从原办公空间里研究员工的角色、个性和行为。

设计师采用“基于行为的设计模式”打造办公场景，比如利用弧形数字墙引导员工和客户进入The Counter展示空间。这种有效的用户体验不仅能把品牌和指引系统结合在一起，同时也为商务休息区提供了私密性。

穆氏Senior Associate - Design JeniDurksen分享道：“室内设计体现了各个利益相关方的活动路线，我们通过多个空间触点可来带动员工、客户和合作伙伴进行有机的互动和协作。”

自主化选择

对于优秀人才而言，能够在办公空间里自由地选择工作场景是重要的因素。打造良好的环境，让每位员工都尽可能地高效工作，这将对员工的整体表现产生巨大影响。

设计平衡了私密、专注的工作场景和开放式区域，令每位员工都能选择心仪的工作方式。

“选择权可为用户创造独特的体验——对于重视体验胜过拥有的 Z 世代来说，这一点尤为重要。”穆氏Associate - Design Mariana Anelli分享道。

Finablr集团首席技术官Mehul Desai说：“全球总部符合我们设立的远大目标，即消除创新过程中的胁迫感。舒适的工作环境能让人平静下来一起合作，消减各种场景中的矛盾，为所有人创造怡人的空间。”

面向未来、不断进化的办公环境

为满足未来的多功能需求，设计师优化了空间的基础设计，为天花板安装了高级组件，同时移除了地台箱等设施，由此形成畅通无阻、可随时根据需要而改变的工作空间。

为应对使用场景的灵活性，设计师利用移动分层式座椅、带轨道的白板和轻质叠椅打造了一个剧院式的圆形区。该空间最多可容纳120人，支持举办TED-Talk风格的演示、培训及工作坊活动。Finablr还可使用TV/AV设备对全球员工大会进行直播。

圆形露天区四周安装了带透明蜂窝图案的隔音窗帘，网状织物上的孔洞可发挥隔音效果，窗帘背后的皮卡座椅则构成了便于私人通话或讨论的完美空间。

特色家具应用——

1、Uchiwa休闲椅，品牌：hay

2、Sayl 办公座椅，品牌：Herman Miller

3、Tonella bar stool，品牌Sancal

4、圆形剧场隔音窗帘，品牌：Kvadrat

5、圆形剧场顶面柔性LED灯具，品牌：299 Lighting

供稿：穆氏建筑设计，来源：时尚办公网，转载请注明。