告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

ofi hybrid workplace Amsterdam By CBRE

整理:时尚办公网 | 发布时间:2026年04月21日
告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁
设计:CBRE Nederland
地址:荷兰 阿姆斯特丹
面积:5,945 平方米
时间:2024年
摄影:CBRE
Tags:食品,总部、定制化设计、搬迁与变革、现代混合工作策略、温馨时尚、可持续、数据驱动的空间规划、协作与会议导向、交通与人才吸引、情绪关怀

本文导读:从熟悉的赞河到活力的阿姆斯特丹,Ofi 的搬迁不只是换址,更是一场以人为本的转型。管理者用心倾听员工顾虑,CBRE则以专业全程护航,从空间设计到心理过渡,让新办公室既有现代温度,也有归属感——实现真正的“软着陆”。

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

几十年来,Ofi 一直以其位于赞河地区的办公与生产厂区为运营基地。如今,这家专注于可可、咖啡、乳制品、坚果及香料的 B2B 供应商,正告别这一传统工作环境,迁往阿姆斯特丹的一处工业热点地区。在那里,他们将入驻一栋全新的办公楼,容纳超过两百名员工,整体空间完全按照现代混合式工作策略量身打造。Ofi 委托 CBRE 提供全方位的战略咨询服务,涵盖办公空间概念设计、施工建设,以及项目、变更与成本管理等各个环节。

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

01/ 从赞河到阿姆斯特丹

为何要搬迁?ofi 的欧洲、中东、非洲及独联体地区人力资源负责人 Marjan Beijer-de Looze 解释道:“原因是多方面的。我们在赞河畔库赫已经运营了几十年,楼宇老旧,可持续性也不理想。而且,我们不仅分布在库赫,在鹿特丹和沃尔默也有多个团队。我们希望让产品线和各部门之间实现更紧密的协同。此外,我们一直计划建立一个客户解决方案中心(CSC),以便与客户共同开发新的产品应用。现在,我们终于能够将这些全部整合在同一屋檐下。”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

02/ "The Joan"大楼

“但这并不容易,因为我们的要求相当多。对办公空间有要求,对客户解决方案中心(CSC)更是如此,” Marjan继续说道。正因如此,ofi 找到了 CBRE,寻求技术专业知识和数据驱动的建议。“他们在阿姆斯特丹的 The Joan 大楼为我们找到了一个绝佳的空间:这是一栋位于阿姆斯特尔交通枢纽附近、现代化且可持续的办公楼。交通便利,设施齐全。因此,对年轻人才来说也更有吸引力!”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

03/ 混合工作策略

Ofi 大约有两百名员工在此办公。“我们当然希望大家尽可能多地来办公室,因为这栋楼很漂亮,” Marjan说,“但与此同时,办公室正逐渐转变为一个协作和开会的场所,大家其实不必每天都开车或坐火车通勤;在家工作也是可以的。”

在 CBRE 的帮助下,我们向员工提出了几个问题:你有多长时间在电脑前工作?多长时间在打电话?多长时间在开会?换句话说:在你确实来办公室的那些日子里,你的实际需求是什么?通过问卷调查和数据分析,我们搞清楚了这些需求。然后,我们与 CBRE 一起,提出了一个现代化的混合办公空间概念——完全根据我们各个团队的需求来量身定制。”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

04/ 创新的摇篮

新办公室的亮点是什么?“毫无疑问是客户解决方案中心(CSC)!毕竟,我们是从工厂环境走出来的。在这样的搬迁过程中,很容易偏离对产品本身的关注。而正是得益于这个创新中心,我们始终清楚自己在做什么、擅长什么:那就是生产高品质且可持续的食品配料。”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

05/ 大气现代,却不失温度

大楼已就位,室内装修也随之完成。“不知怎的,CBRE 成功地为每个部门都营造出一种温馨如家的感觉。这得益于家具的选用、地面的铺设、色彩的搭配以及随处可见的绿植。整栋建筑所散发出的温暖气息,也正是我们作为一家企业希望传递的温度。正是这种氛围,让人愿意走进这里、待在这里。”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

06/ 逐步适应新环境

在赞河地区度过了大约七十年之后,搬到“大城市”是一个相当大的转变。“我们对此非常重视。我们的员工太习惯老地方了,他们担心城市的喧嚣、交通堵塞以及各种变化。毕竟,你了解自己拥有什么,却不知道会得到什么。幸运的是,CBRE 给了我们很好的指导——他们了解这类过程以及员工会遇到的种种顾虑。从一开始,他们就强调:沟通是最重要的。要告知情况、解答疑问、安抚情绪。”

根据 CBRE 的建议,ofi 在公司内部任命了几位“大使”——这些员工对搬迁充满热情,并能将这种热情传递给各个部门。“随后,我们持续与员工和经理们进行对话。我们倾听他们的意见,认真对待他们的顾虑。这样一来,很多担忧就被化解了。”

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

07/ 平稳过渡

所有这些努力都没有白费——搬迁之后,我们听到的只有积极的反馈。从第一天起,每个人都能在这里舒舒服服地投入工作,这着实来之不易。如此顺利的过渡,一定程度上要归功于 CBRE 全面而专业的服务。作为管理者,我最为自豪的是什么?是我们的员工——尽管经历了变革,也要面对通勤的交通压力——依然由衷地喜欢这个新的工作场所。

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

特色产品应用——

1、PONY多元休闲座椅,品牌:GUMPO

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

2、Drop 坐凳,品牌:COR

告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁 告别70年老厂区:Ofi 以人文+设计完成总部的变革性搬迁

编译:时尚办公网,转载请注明。